Digitalni nomadi do četiri godine, stalni boravak posle pet godina
Digitalni nomadi mogu da borave do četiri godine, stalni boravak posle pet godina zakonitog boravka, kazne do 10.000 € za poslodavce koji krše propise

Digitalni nomadi u Crnoj Gori moći će da borave do četiri godine, a pravo na stalni boravak, po pravilu, ostvariti nakon pet godina neprekidnog zakonitog boravka. Predlog zakona o strancima, koji je utvrdila Vlada i nalazi se u skupštinskoj proceduri, uvodi i strože mjere prema poslodavcima koji krše propise. Za pravna lica koja zapošljavaju strance bez dozvole, angažuju ih mimo odobrenih uslova ili koriste falsifikovane podatke, predviđene su novčane kazne od 1.000 do 10.000 €, dok bi odgovorna lica u pravnom licu mogla biti kažnjena iznosom od 300 do 2.000 €.
Digitalnim nomadima, koji elektronski rade za strana ili neregistrovana privredna društva u Crnoj Gori, dozvola za privremeni boravak izdava se na maksimalno dve godine sa mogućnošću produženja za još dve. Omogućeno je i spajanje porodice. Za strance koji dolaze zbog zaposlenja, dozvola za privremeni boravak i rad izdaje se na godinu dana, a pri produženju sa ugovorom o radu sa punim radnim vremenom može se odobriti na do dve godine.
Predlog uvodi posebne režime za visokokvalifikovane zaposlene, sezonske radnike, istraživače, pripravnike i radnike u zdravstvenoj zaštiti. Posebna pažnja posvećena je zaštiti sezonskih radnika: poslodavci moraju prije useljenja upoznati radnike sa uslovima smještaja i predati im ugovor o zakupu ili drugi odgovarajući dokument. Naknada za smještaj ne bi smjela biti nesrazmjerna neto zaradi radnika i kvalitetu smještaja, niti bi se mogla automatski odbijati od zarade.
Stalni boravak, po pravilu, može se ostvariti nakon pet godina neprekidnog zakonitog boravka, a u određenim slučajevima i ranije, iz humanitarnih razloga ili u interesu Crne Gore. Vrijeme provedeno u Crnoj Gori radi školovanja ili stručnog osposobljavanja računa se u polovini trajanja. Predlog detaljno uređuje i promjenu poslodavca, prijavljivanje promjena radnog statusa i obaveze poslodavaca u slučaju da radnik ne počne da radi ili mu radni odnos prestane prije isteka dozvole.
Predlog usaglašava migracione institucije sa evropskim standardima, uključujući Plavu kartu EU, status rezidenta za dugotrajni boravak i posebne režime za istraživače i zaposlene premještene unutar privrednih društava. Pojedinim kategorijama stranaca, uključujući žrtve trgovine ljudima, nasilja u porodici i nezakonitog zapošljavanja, predviđena je posebna zaštita.



