Elektronski portfolio za zaposleni u obrazovno-vaspitnim ustanovama

Ministarstvo prosvjete, nauke i inovacija uvođenjem nove elektronske usluge — Elektronskog portfolija — u okviru Informacionog sistema obrazovanja Crne Gore, omogućilo je zaposlenima u obrazovno-vaspitnim ustanovama da centralizovano i pregledno vode sve relevantne podatke o svojem profesionalnom radu i razvoju. Usluga je razvijena uz podršku UNICEF-a i Evropske komisije, u okviru inicijative „Kvalitetno obrazovanje za svu djecu u Crnoj Gori“.

U Elektronskom portfoliju evidentiraju se radni angažman, stručno usavršavanje, sertifikati, učešće na konferencijama, publikacije, radni timovi, takmičenja, projekti, nagrade, mentorstva, licence za rad i druge profesionalne aktivnosti. Ovo omogućava zaposlenima da imaju ažuriran i jednostavan pregled svog profesionalnog puta, dok se istovremeno unapređuje kvalitet podataka i efikasnost administrativnih procesa u sistemu obrazovanja.

Uvođenje Elektronskog portfolija je direktan rezultat realizacije Strategije za digitalizaciju obrazovnog sistema 2022–2027. i Strategije reforme obrazovanja 2025–2035, kojima je digitalna transformacija i profesionalni razvoj zaposlenih priznat kao ključni prioriteti. Cilj je stvaranje savremenog, transparentnog i efikasnog obrazovnog okruženja za sve zaposlene u sistemu.

Ova inicijativa je deo širijeg procesa digitalizacije obrazovnog sistema, koji ima za cilj poboljšanje kvaliteta i pristupnosti obrazovnih usluga. Elektronski portfolio je korisan alat kako za individualni razvoj zaposlenih, tako i za strategijsko planiranje i upravljanje kadrovima u obrazovnim ustanovama.

Korisnici mogu pristupiti portfoliju preko interneta, a podaci se automatski ažuriraju u zavisnosti od unosa i potvrde od odgovarajućih institucija. Sistem je dizajniran sa naglaskom na korisničku prijemčivost, bezbednost i interoperabilnost sa drugim informacionim sistemima u obrazovnom sektoru.