Za srijedu zakazan sastanak predstavnika Unije poslodavaca sa premijerom Spajićem

Unija poslodavaca ostaje rezervisana prema predloženim rješenjima Vlade o povećanju zarada dok ne dobiju jasne garancije da reforme neće ugroziti opstanak malih preduzeća i stabilnost realnog sektora. O novom setu mjera, tzv Euro modelu, izjasniće se tek nakon razgovora sa premijerom, koji je dogovoren za srijedu, 23. septembra.

Novi set mjera koje je krajem prošle sedmice najavio premijer Milojko Spajić, izazvao je burnu reakciju privrede koja se već suočava sa nizom izazova u poslovanju, kazao je za Radio televiziju Herceg Novi, predsjednik Unije Slobodan Mikavica. Zato je za srijedu zakazan sastanak sa premijerom Spajićem.

-Sada smo u jednoj situaciji kada ovaj set mjera o kojem će se Unija poslodavaca izjasniti tek nakon razgovora sa premijerom, a on je dogovoren za srijedu, dakle sastanak šireg sastava Upravnog odbora sa premijerom gdje će nam oni izložiti ciljeve koje žele da sa ovim paketom mjera postignu, a mi ćemo naravno dati svoje viđenje, svoj komentar koji će biti rezultat ne samo direktno i naših interesa, već onoga što smo uvijek radili, a to je interes šire zajednice i društva, rekao je on Mikavica kaže da prvi nagovještaji nisu dobri i da će se novi paket mjera najviše odrzatiti na mala preduzeća.

-Već radimo na realizaciji internih sastanaka, internih analiza po djelatnostima. Dobijamo negativne komentare na način da će ovo da se snažno odrazi, prije svega na male kompanije koje imaju problema na tržištu, gdje je konkurencija najveća. gdje su te zarade uglavnom do sada bile na nivou minimalnih ili nešto više iznad toga. a sa ovim paketom mjera oni će biti najviše pogođeni i to je neko sporno pitanje o kojem moramo da napravimo analizu i da vidimo na čemu smo, rekao je Mikavica.

Postoji opravdan strah da će novi način obračuna, koji uključuje minimalnu zaradu uvećanu za minuli rad kao startnu osnovu, automatski podići sve ostale naknade definisane Opštim kolektivnim ugovorom (rad nedjeljom, prekovremeni rad, noćni rad). To bi moglo dovesti do situacije u kojoj su mnoga prava definisana ovim ugovorom postala upitna zbog neodrživosti troškova.

– Mislim da mnoge odredbe Opšteg kolektivnog ugovora koje daju dodatna prava i definišu plaćanje naknade za rad nedeljom, za rad preko vremena, noćne sate, državne praznike, otpremine i sve ostalo su vrlo upitne. Imamo stav sindikata da radnik sa nižim koeficijentom startuje sa osnovnom zaradom koja čini minimalnu zaradu uvećanu za minuli rad i to bi automatski značilo da će jedan veliki broj radnika i sa srednjom i sa nižom školskom spremom primati svakako mnogo veći iznos nego što je minimalni.

Tako da nije samo razlika do minimalne ono što će opterećivati poslodavce primjenom ovog rješenja, već i sve te naknade i prava koja smo negdje ranije definisali i poštovali kroz opšti kolektivno govor. Tako da je i ta karika sada upitna i negdje ćemo kao udruženje, kao poslodavci koji ipak stvaraju dohodak, vrlo odgovorno da planiramo svaki potez u svom biznisu i o ovom pitanju moraćemo zauzeti jedan stav, rekao je on.

Mikavica kaže da za sada u Uniji ne vide benefite za poslodavce, koje bi im donio novi model isplate zarada ali će imati dodatna opterećenja u vidu poreza na dobit na 25% za iznose preko 100. 000 eura. Posebno je problematičan nedostatak poreskih olakšica za reinvestiranje dobiti, što je standard u uređenim ekonomskim sistemima.